为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，改进和规范市属国有企业领导人员管理工作，市委出台了《市属国有企业领导人员选拔任用管理实施意见》
（遂委办发〔2015〕3号）
（以下简称《实施意见》）。3月6日，市国资委党委召开会议，组织相关园区、市属相关部门分管领导和市属国有企业主要负责人学习了《实施意见》，并就完善市属国有企业法人治理结构工作进行了安排部署。
市国资委党委书记蔡虹指出：学习贯彻落实《实施意见》，是新形势下市委加强和改进市属企业领导人员管理的需要，是国资系统作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务。学习贯彻落实《实施意见》，是新形势下深化国有企业改革发展的需要，是国有企业为全面推进市委“六大兴市计划”，实现行业改革跨越发展的组织保证和人才支撑。
蔡虹同志要求深刻理解《实施意见》精神，不断提高国有企业领导人员选人用人科学化水平，要正确把握好三个方面的问题。一是坚持党管干部和董事会依法行使用人权相结合。二是坚持好干部标准与懂经营善管理相结合。三是坚持严格履行程序和从严把关相结合。
蔡虹同志就贯彻落实《实施意见》精神，集中精力抓好企业法人治理结构完善工作作出了部署。一是对市属国有企业法人治理情况进行一次清理，摸清各企业现状。二是根据调查摸底的情况，市国资委党委在征求行业主管部门和各企业意见的基础上，拟定完善法人治理结构方案报市政府审定。三是按《实施意见》要求和完善法人治理结构工作方案，组织实施企业领导人员选拔任用工作。四是要坚持原则、公道正派和干部人事纪律，围绕事业选干部，选好干部为事业，努力开创国资系统干部人事工作新局面。