为了客观地评价员工岗位履职情况，将岗位履职与岗位薪酬分配有效结合，营造一个“想干事、能干事、干好事”的工作氛围，市工投公司于2021年1月20日召开了2020年度员工绩效考核会。实打实、面对面、听述职、对指标，考核范围覆盖公司全体员工，会议由支部书记、执行董事米健主持。

为确保考核工作顺利完成，支部书记、执行董事米健对公司《人力资源管理办法》《绩效考核管理办法》以及《2020年度员工绩效考核方案》进行了详细解读。

整个考核分为上午和下午进行，上午对部室、员工以及专职支委进行考核，下午由各部室负责人组织本部室员工进行考核。考核方式采用部室负责人、员工“现场述职”+“现场点评”、专职支委“书面述职”+“现场测评”的方式进行。考核内容涵盖部室职能职责、重点任务完成情况、员工德、能、勤、绩、廉和日常工作表现等。

在上午的考核会上，支部书记、执行董事米健还对2020年重点工作进行通报，对2021年重点工作进行安排部署。总经理钟良对2020年度工作表现突出的员工进行了点名表扬，并就以党建为引领、加强制度建设、打造企业文化等方面提出了要求。

在下午各部门的考核中，各部室员工对2020年工作完成情况及重点（亮点）工作、现存问题和不足也进行了总结并对新一年的工作提出了打算，所属分管领导、部室负责人进行逐一点评。

通过本次考核，充分激发了干部职工的干事创业激情，营造了“能者上”、“庸者下”，“比学赶超”的良好氛围，为今后公司转型发展、脱虚向实打下了坚实的基础。