遂宁发展投资集团有限公司（以下简称“遂宁发展集团”）是经遂宁市委、市政府批准成立的市属重点国有企业。遂宁发展集团于2000年9月，以原遂宁市城市建设投资发展有限公司为基础组建成立，注册资本50亿元，目前正处于“城市运营+产业投资”双轴驱动的发展新阶段。
近年来，凭借稳健的经营管理与突出的发展成效，遂宁发展集团实现经济效益与社会效益的同步提升，先后斩获四川省国资国企改革发展工作先进集体、四川省内部审计先进集体、遂宁市项目投资工作先进集体等荣誉20余项，成为遂宁国企领域的标杆企业。作为遂宁经济社会发展的“主力军”，遂宁发展集团坚守“三大核心定位”：聚焦城市功能完善，提供高品质公共服务；锚定特色产业培育，推动产业结构优化；发挥国企资本优势，为重大项目提供资金保障，探索出“服务区域经济+培育特色产业+优化城市服务”的转型路径，构建起覆盖城市开发建设、公共交通服务、城市供排水、新兴产业投资、交通铁路投资、大健康产业六大领域的产业矩阵。旗下拥有发展城建集团（城市开发核心载体）、盛融投资集团（产业投资主力）、发展水务公司（城市供排水保障）、发展公交公司（公共交通运营）、发展资管公司（资产运营管理）、安居机场公司（航空经济布局）等核心子企业。参股、控股子企业共计47户，形成“核心业务引领、子公司协同”的发展格局。先后牵头建成遂宁安居通用机场、宋瓷文化中心、涪江六桥、发展食品产业园等省市重点项目，其中安居通用机场填补了遂宁航空基础设施空白，宋瓷文化中心成为城市文化地标，涪江六桥畅通了区域交通脉络，有力支撑了遂宁城市功能提升与产业布局优化。
为加强核心人力资源建设，满足改革创新和高质量发展的市场化需求，现遂宁发展集团各子公司面向社会公开招聘。具体要求公告如下。
一、招聘岗位及职数
（一）高级管理人员（4人）
1.遂宁发展城建集团有限公司总工程师1名；
2.遂宁交通建设投资有限公司总经理1名；
3.遂宁市莲心健康产业投资有限公司总经理1名；
4.遂宁欣涪建材有限公司副总经理1名。
（二）中层干部及一般员工（38人）
1.遂宁发展城建集团有限公司（20人）
产业发展部副部长1名；
风控法务部副部长1名；
项目管理部副部长1名；
财务管理部副部长2名；
融资管理岗2名；
产业投资岗2名；
项目管理岗5名；
安全员岗2名；
行政综合岗2名；
资料员岗2名。
2.遂宁盛融投资集团有限公司（1人）
供应链管理专员1名。
3.遂宁发展水务投资有限公司（7人）
安全员岗1名；
高压电气岗2名；
投融资管理岗2名；
现场客服岗2名。
4.遂宁发展公共交通有限公司（3人）
群团干事2名；
技术档案1名。
5.遂宁遂州通有限公司（6人）
系统集成工程师1名；
采购及招标岗1名；
行政人事岗1名；
运营维护岗1名；
客服岗2名。
6.遂宁发展资管有限公司（1人）
资源管理岗1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚定拥护中国共产党领导，政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有较强的事业心和责任感，富有团队合作精神，勤奋敬业、诚实守信、身心健康，具有胜任岗位工作的能力素质、文化水平和专业技能。
3.能够认真履行职责，依法依纪依规办事，品行端正、廉洁从业，符合法律法规、规章及招聘公告规定的其他条件。
4.学历及相关证书要求：国内院校毕业生须在公告发布日期前取得国家承认的学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询结果为准）；国（境）外院校毕业生须在公告发布日期前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书须在公告发布日期前取得（以电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的视为无效）。
5.工作年限计算：报考人员的工作经验年限计算截止至公告发布之日，按足年计算（工作经验累计满12个月计为1年）。在校期间的兼职、实习和社会实践经历不计入工作经验。工作经历有中断的，按实际工作时间累加计算，并扣除中断工龄时长。
6.年龄要求：“45周岁及以下”指1980年11月27日之后出生；“35周岁及以下”指1990年11月27日之后出生；各岗位年龄要求以岗位表（附件）为准。
（二）资格条件
各岗位具体资格条件详见附件1。
有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
6.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的；
7.其他违反有关规定不适宜报考的。
三、报名形式和资格审查
（一）报名时间
2025年11月27日至2025年12月10日24:00止，逾期不再受理。
（二）报名方式
1.现场报名
地址：遂宁发展投资集团有限公司809人力资源部（遂宁市河东新区灵云路76号）
联系电话：0825-2395029
联系人：李女士
2.网络报名
应聘者请将报名表及相关材料按顺序扫描为一份压缩包文件（文件命名格式：报考公司+岗位名称+姓名），发送至邮箱：2299805@qq.com。
3.注意事项
①每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。
②因个人操作不当导致未在报名截止前成功提交的，取消应聘资格，责任自负。
出现以下情况视为报名无效：
③逾期报名或报名资料提交不全的；
④报考人员提供虚假信息、虚假材料的；
⑤其他不符合报名条件的情形。
4.报名资料
（1）应聘者填写《遂宁发展集团2025年招聘人员报名表》（附件2）。
（2）本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料一律不退回。
（3）近期2寸免冠证件电子照片。（格式为JPEG/JPG/PNG，大小50—200KB，图像清晰）
5.资格审查
公司将根据招聘条件对报名材料进行资格审查，审核结果将予以反馈。各岗位符合条件人数与选聘职数比例不得低于3:1，未达比例则取消该岗位招聘。若被取消岗位的资格审查通过人员，可申请一次调剂。
报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，须在接到补充通知后24小时内完成资料补全，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。
资格审查贯穿选聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。
（三）招聘程序
1.高级管理人员
1.资格复审。从履历业绩评价合格人员中，按不低于3:1比例通知人员提供报名资料原件进行现场资格复审，资格复审通过人员确定为面谈人员。
2.面谈。主要采取结构化方式进行，可根据实际情况现场追问。面谈重点了解应聘者的经营管理能力及个人专业素养、专业思维、职业操守等。面谈成绩总分100分，低于70分的不进入下一环节。
⑥聘前公示。对拟聘人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。
2.中层干部及一般员工
①笔试。资格审查合格者进入笔试。各岗位笔试人数不低于招聘职数的1:3；笔试满分100分，占总成绩的50%；考前不提供考试资料；笔试地点根据公司统一安排在遂宁开展，具体时间及地点另行通知。
②面试。按笔试成绩从高到低排序，以不低于招聘职数1:3的比例确定面试人选。面试满分100分，占总成绩的50%；面试地点根据公司统一安排在遂宁开展，具体时间及地点另行通知。
（总成绩低于70分者不得进入下一环节）
③拟聘。按照综合成绩和招聘岗位及名额，从高分到低分确定聘用人员（拟聘最后一名综合成绩相同者以面试成绩高者优先）。
④考察体检。通过民主测评、个别座谈、查阅档案、社会信用记录调查、开具个人无违法犯罪记录等方式，全面了解考察对象的政治品质、个人素质、专业能力、工作实绩和遵纪守法情况。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格者不予聘用，由此出现的差额根据总成绩排名依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘人员，不予录用。
⑤公示聘任。对体检、考察合格的拟聘人员，进行公示。公示期限为5个工作日。公示期间，对群众反映问题并查有实据的，取消聘用资格，对反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
公示期满，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由公司确定最终聘任人员。
⑥合同签订。聘任人员需提供与原单位解除劳动合同证明材料，方可与公司签订《劳动用工合同》。试用期6个月，试用期内或试用期满考核不合格者，解除劳动合同。
四、待遇
薪酬待遇详见附件，购买五险一金、享有各类工会福利。
五、本公告由遂宁发展投资集团有限公司负责解释。
附件：1.遂宁发展集团子公司招聘岗位资格条件汇总表
2.遂宁发展集团2025年招聘人员报名表
遂宁发展投资集团有限公司
2025年11月27日