各市属国有企业：
为进一步加强企业国有资产监督管理基础工作，依法履行好出资人的职责，根据《遂宁市市属国有企业领导人员选拔任用管理实施意见》（遂委办发〔2015〕3号）、《遂宁市市属国有企业负责人薪酬管理及业绩考核暂行办法》（遂府办函〔2014〕184号）和《遂宁市市属国有企业工资总额预算管理办法》文件精神，我委将会同相关部门集中对30户市属国有企业2016年度工作进行考核，现将有关事项通知如下。
一、关于2016年度考核工作
（一）考核时间：2017年3月6日—3月17日
（二）考核对象：企业领导班子及成员
（三）考核组成员：市国资委及相关部门人员
（四）考核内容：
1．企业2016年度经营业绩目标考核责任书约定内容
2．市国资委《关于印发2016年度市属国有企业综合指标考核实施细则的通知》（遂市国资〔2016〕182号）所载明的工作内容。
（五）考核程序：
1．大会述职。企业董事长代表班子作口头述职，并作个人口头述职；企业领导班子其他成员对个人履职情况作书面总结。述职内容包括述职述廉述法。
2．民主测评。公司中层以上干部和部分员工代表对领导班子和成员进行民主测评，民主测评的汇总工作由考核组负责。
3．查阅资料。查看企业党风廉政建设、班子建设、维护企业稳定、人才队伍建设、员工培训、制度建设、文化建设、信息报送以及监事会工作开展等相关软件资料。
4．综合评定。考核组依据经审计机构出具的企业财务决算报告、经营业绩考核指标完成情况专项审计报告、企业审计管理建议意见书，结合企业年度总结分析报告及监事会评价意见，就国有资本收益上缴、党风廉政建设、法制建设、制度建设、文化建设、维护企业稳定、安全生产等情况和民主测评结果等内容对企业负责人年度经营业绩考核目标完成情况进行考核评定。
5．2017年考核指标初核。纳入2017年业绩考核的企业对申报2017年度考核指标目标值进行分析说明。
二、关于2017年度考核工作
（一）2017年度考核企业范围
纳入2017年度考核企业共计30户，具体名单见附件
（二）2017年目标值申报
2017年考核目标值根据企业发展规划和经营状况，以编制的财务预算为基础，科学合理的申报，原则上不能低于前三年实际完成平均水平，处于成长期企业原则上不能低于上年完成数。
三、关于年度考核报送资料
（一）报送资料内容
1．领导班子和成员述职述廉述法报告（含分工情况）电子文档及附表。
2．2016年度财务决算、中介机构审计报告、董事会及监事会审议报告、企业工作总结（含电子文本）、2016年度业绩考核目标任务完成自查情况报告、企业审计管理建议意见整改落实情况报告及行业主管部门对其有无安全事故的说明。
3．2017年度财务预算指标，包括但不限于投资额、营业收入、管理费用（公车预算经费、业务招待费、培训费）、职工薪酬、财务费用、利润总额等。
4．业绩考核目标指标申报表（应以财务预算为基础）、指标说明、高管人员任职情况、2016年工资总额预算执行情况及2017年工资总额预算申报表及情况说明等。
（二）报送时限
1．企业领导班子及成员的述职述廉述法报送的所有资料于2017年2月27日前报送至市国资委党委办，联系人：唐浩泉，联系电话：2321918。
2．经营业绩考核及其他报送的所有资料经主管部门审核盖章后，用A4纸装订成册（含电子文档），于2017年2月27日前报送至市国资委企业科，联系人：吕磊，联系电话：2322500，电子邮箱：752252721@qq.com。
附件：1．纳入2017年度考核范围的30户企业
2．市属国有企业领导班子年度考核民主测评表
3．市属国有企业领导干部年度考核民主测评表
4．2016年领导班子及成员落实党风廉政建设责任制及廉洁从业情况民主测评表
5．2017年度遂宁市市属国有企业经营业绩目标考核指标申报表
6．2017年度遂宁市市属国有企业工资总额预算申报表
遂宁市政府国有资产监督管理委员会
2017年1月12日