7月30日，集团人力资源部组织召开干部人事档案专项审核工作集中攻坚行动专题会议，贯彻落实全省国有企事业单位干部人事档案专项审核电视电话会议精神，组织学习集团《关于开展干部人事档案专项审核工作集中攻坚行动的实施方案》，对集团机关和各直属企业档案专项审核工作进行部署。
会议要求，一是提高政治站位，确保认识到位。进一步提升人事档案专项审核工作质量，解决好企业干部人事档案专项审核中的突出问题，防止档案弄虚作假，避免对企业造成难以挽回的损失。通过加强干部人事档案专项审核，推动全面从严治党在国有企业落实落细。二是组织精干力量，聚焦保质保量。对专项审核的工作要求、方法路径进一步掌握熟悉，明确初次专审和“回头看”范围，对集团中层及以上人员和具有副高以上专业技术职务人员的档案进行全覆盖。把握动员部署、审核清查、问题攻坚、总结评估四个工作阶段要求，做好审核问题的处理，形成工作清单，及时处理和消化发现的问题。三是强化安全管理，深化档案治理。坚持“凡进必审、凡提必审、凡转必审”的要求，同步推动数字档案建设，做到专审合格一卷立即数字化存档一卷。同时，加强安全管理，既注重物理隔离，也注重定期安全监测，做到出现异常及时报告、及时应对。
集团各部室负责人、直属企业分管领导和档案工作具体负责人共24人参加了会议。