“建工有我，我必建功”。随着公司人力资源战略实施以来，公司将员工作为企业最大的财富，先后通过多种培育性、赋能性、激励性制度机制，激发点燃员工干事创业激情。着眼未来，公司党总支、经营决策层未雨绸缪，站在为锻造一支新时代“具有担当责任、具有理想信念、具有感恩奋进”的建工队伍。8月13日，建工公司开展了2021年首期后备干部选拔工作，通过前期报名审核，共有16名员工参与此次选拔。
16名参选员工，均是公司各业务板块中的优秀代表，他们按照抽签顺序依次上台演讲，从竞选后备干部优势、思考企业未来发展等方面，以慷慨激昂、落落大方的最美姿态，不断展示着青春之激情，青春之梦想，以“未来，为我而来”的奋进姿态，争做新时代建工发展的答卷人。经过两个多小时的激烈角逐，最终在由“领导班子（A票；权重40%）、中层干部（B票；30%）、职工代表（C票；30%）”组成的选拔小组投票下，陈晓梅、张婷媛、叶英超、杨杰四位同志脱颖而出，成为建工公司首期后备干部的候选人。
“公开、公正、公平”引导着整个选拔活动的开展，“出色、出彩、出众”抒写着16名同志的别样风华。此次活动开展，不仅为公司选拔储备了一批优秀的人才，同时也给员工提供了一个展示自我的平台。最后，他们用赤诚的语言，真诚的态度，在拳拳表述着“请党放心、强企有我”氛围中，为选拔活动画上了圆满的句号。