按照市国资委劳动人事分配三项制度改革专项行动要求，发展产投集团为着力解决整合后同工不同酬的突出问题，进一步优化人力资源配置，增强企业活力和竞争力，于2022年2月15日组织召开职工大会和竞聘上岗动员会。会议分别由工会主席方小平、总经理张永洪主持，公司高管、专职外部董事及全体员工参加会议。
本着“公开、平等、竞争、择优”、“实事求是、人岗匹配”和“自主自愿、双向选择”的原则，发展产投集团拟定了《全员竞争上岗、双向选择实施方案》，并在职工大会上全票审议通过。
为鼓励广大员工积极参加本次全员竞聘活动，激发员工敢于挑战、勇于担当、不畏艰险的干事创业激情，公司董事长米健作了竞聘上岗动员，提出了三点要求：一是要求“紧”起来，以猛虎添翼之劲加强思想淬炼。推动发展产投集团又快又好发展是迫在眉睫和势在必行，大家务必要将思想统一到公司的安排部署上来，全力做好这次竞聘上岗工作。二是身体“动”起来，以生龙活虎之势激发蓬勃朝气。全体员工要转变观念，勇于竞争；要认真对待，充分准备；要服从组织，接受考验。本次竞争上岗是发展产投集团的一次重要改革，是为有能力、敢担当、敢作为的人提供一个展示自身能力的机会，彻底打破国有企业吃大锅饭的局面。三是行动“干”起来，以龙腾虎跃之势砥砺奋进。各部室要切实担负起自己的职责，切实增强市场竞争意识、经营效益意识、干事担当意识，勇于拿出“开局即是冲刺，起步即是决战”的奋斗姿态，敢下“先手棋”、善打“主动仗”，抢占干事创业的“制高点”，为发展产投集团不断创造不负时代的“新业绩”。
最后，董事长米健强调，这次竞聘工作力度大、时间紧，希望同志们以这次竞聘为契机，更加团结一致，同心同德，扎实工作，为实现产投集团高质量发展和遂发展集团的“双十”行动做出新的贡献！